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Unser Ideenmanagement lebt [O24]
Wachsende Internationalisierung, steigende Ansprüche an die Produktionsqualität, laufende Verbesserung der Dienstleistungen und die Entwicklung neuer zukunftsträchtiger Produkte: Obwohl nicht mehr Mittel zur Verfügung stehen, werden immer höhere Forderungen an Unternehmen gestellt. In dieser Situation müssen alle Leistungsreserven des Unternehmens mobilisiert werden.
Das moderne Ideenmanagement ist eine zeitgemäße Weiterentwicklung des Betrieblichen Vorschlagswesens. Es aktiviert die Bereitschaft der Mitarbeiter, sich mit Ideen und Verbesserungsvorschlägen zur Weiterentwicklung und Optimierung der betrieblichen Prozesse einzubringen. Das Ideenmanagement lebt vom Erfahrungsschatz des Mitarbeiters, der als Schnittstelle zum internen bzw. externen Kunden quasi an der „Front“ steht und somit befähigt ist, Fehler, Probleme und Ärgernisse zu erkennen sowie Lösungsideen zu entwickeln.
Da das Umfeld eines Unternehmens ständig Veränderungen unterworfen ist, bedarf es innerhalb eines jeden Unternehmens stetig neuer Ideen und Vorschläge, damit die Anpassung zwischen „drinnen und draußen“ Schritt halten kann. Der Mitarbeiter ist der wichtigste betriebliche Erfolgsfaktor, nennenswerte Einsparungen sind daher nur mit seinem Wissen erzielbar. Dabei stellt das Ideenmanagement sicher, dass es nicht dem Zufall überlassen bleibt, ob gute Verbesserungsideen der Mitarbeiter verwirklicht werden oder ob sie in der täglichen Betriebshektik untergehen.
